• 武漢云克隆科技股份有限公司2017年度優秀員工獲獎名單

    團隊獎:基因工程抗體組 (姚新欣、嚴小麗、劉澤鋒、蘭山、鄭和平)他們是一個銳意進取、知難而上的團隊,從各種真核表達系統的建立,到工藝的優化、技術的積累;從基因工程抗體的小規模表達到用生物反應器的大規模生產;從常規的疑難蛋白表達,到各種復雜科研課題服務項目的訂制,在研發過程中總會遇到各種各樣的問題,但他們始終直面困難,迎難而上,以一種拼搏向上,敢于突破的精神來詮釋對事業的熱愛。他們也是一個充滿......

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  • 云克隆科技股份公司2016年度優秀員工獲獎名單

    優秀團隊獎:上市工作組(公司董事、總經理兼董事會秘書何峰容,公司董事兼財務總監方玲,證券代表兼銷售總監樂音譜,行政兼人事經理黃哲琴)要說團隊,不能不說上市項目組。情況是,作為一個科創企業,我們輕資產,重效率,精兵簡政。公司也就120來號人,人均GDP近10萬美元,這一點絕對國際范。但是,要作為上市公司,麻雀雖小五臟俱全,只能一肩挑幾擔,這是一種精神。顯然,上市項目組“工作的精神”是值得我們所有人學習的......

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  • 云克隆科技股份公司2015年度優秀員工獲獎名單

    杰出員工獎:萬定一 何總在總結報告中指出:“抗體部今年主要成績表現在單抗上,萬定一做事有魄力,終于在他管理下把單抗的整個管理模式進行了大變革,現在的單抗才是真正的走上了正軌?!?從蛋白研發部到抗體研發部,在公司領導的愛護與信任下,經過工作的磨練,已經讓他成長為合格的部門領導。圍繞提高研發效率和質量,不斷學習新技術,不斷嘗試,突破自我,使自己的專業能力邁向了又一個新臺階。在部門管理工作......

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  • 優爾生科技股份公司2014年度優秀員工獲獎名單

    科技創新獎:韓陳 在現有單抗制備技術不太適用于工業生產、單抗部門創新動力不足的狀況下,韓陳勇于挑起單抗技改重擔,提出雜交瘤細胞篩選的改進方案,避免陽性克隆的丟失,提高了單抗制備的成功率;他獲得如何選擇制備腹水的小鼠和控制細胞克隆狀態的第一手資料,將腹水成功率在原有基礎上提高了30%,縮短單抗的制備時間并同時提高了單抗的產量;他提出的“改良的小分子單抗的制備方法”,解決了該類單抗難以識別......

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  • 2014年度申報職稱評審結果

    一、經武漢市職稱改革工作領導小組辦公室認定: 楊娟具備高級工程師任職資格二、經武漢市職稱改革工作領導小組辦公室認定: 王婷婷具備工程師任職資格三、經武漢經濟技術開發區職稱改革工作領導小組辦公室認定: 鄒小媛具備助理工程師任職資格。

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  • 優爾生科技股份公司2013年度優秀員工獲獎名單

    “優秀團隊獎”--重組蛋白真核組(團隊成員:彭青安,王元濤,劉勇,周詩垚,李衛軍,陳放) 蛋白研發部門在2013年繼續發揚“求真務實,嚴謹細致,帶著壓力自覺愉悅的工作”的部門文化,充分調動人員的積極性和創造性,貫徹自我激勵和發展的工作理念,承接了重組蛋白真核平臺構建的新任務?,F有真核平臺包括酵母和哺乳動物細胞表達系統,為了滿足工業化的生產,小組成員積極組織,認真協調,分頭查找資......

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  • 2013年度申報職稱評審結果

    一、經武漢市職稱改革工作領導小組辦公室認定: 李華淵具備高級工程師任職資格二、經武漢市職稱改革工作領導小組辦公室認定: 高強具備工程師任職資格 孫穎具備工程師任職資格 楊娟具備工程師任職資格三、經武漢經濟技術開發區職稱改革工作領導小組辦公室認定: 李安東、李衛軍、劉奇、唐青蔚、伍寶川、楊麗、張維等七人具備助理工程師任職資格。

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  • 2012年度申報職稱評審結果

    一、經武漢市職稱改革工作領導小組辦公室認定: 叢旭霞具備工程師任職資格 彭青安具備工程師任職資格 劉勇具備工程師任職資格 李慶具備工程師任職資格二、經武漢經濟技術開發區職稱改革工作領導小組辦公室認定: 陳泉泉、陳偉、程麗婷、郭暢、胡昌元、黃清花、梁瀟、羅澤君、歐英嬋、秦建、宋志強、王文俊、王志剛、吳定、鄢慢、嚴代才、嚴曉梅、楊曉曉、周金朗等十九人具備助理工程師任職資格。 黎悅、劉美玲、周妮妮等三人......

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